jedan postotak povećanja plaće u roku od tri godine, sa
Pregovori između iz franačke države, regionalnih i općinskih poslodavaca s jedne strane i predstavnika državnih službenika, s druge, doveli su do nedostižan sporazuma, potrebne za izbjegavanje rada sukoba u obliku štrajkova i radnika u javnom sektoruU bih je teško utjecati na komunalne usluge u cijeloj zemlji, uključujući zdravstvo, prijevoz, obrazovanje i zatvorskog staža. Ali najava u subotu navečer sporazuma o službeni rada instituta za pomirenje znači novi radni uvjeti za, zaposlenih u javnom sektoru. jedan posto u iduće tri godine su dogovoreni. Plaćene pauze za ručak, glavni kamen spoticanja u pregovorima su i"zajamčeno"po konvenciji, iako je točno da detalje ovog ostaju nejasni, navodi se u izvješćuu subotu. Prethodnog stavka, pružajući javnih službenika plaće mora biti usko usklađeni u javnom sektoru također je obnovljena. Osoblje iz regije u Danskoj - državni sektor, koji uključuje mnogo od javne službe zdravstva, također su uručena. jedan posto je davanje"pravi"povećanje plaće, a preostalih dva posto koriste se za tzv"bazeni"za niske i kako bi se osigurala jednaka plaća, piše. Sličan državni sporazum, odgovara plaće privatnog sektora za regionalni zaposlenika. Plaćene pauze za ručak dogovorili su u različitim stupnjevima, ovisno o individualnim grupe, sa kojima je postignut sporazum, dok su znanstvenici dali pauzu za ručak u zamjenu za.
trideset i pet posto posla, plaće, FTF i LO grupe ne uključuju pauze za ručak u svojim ugovorima, ali su dali jamstva da njihovi zaposlenici ne odustaje od postojeće praznine.
Drugi elementi sporazuma radnika oblasti su one koje se tiču odmor za liječenje neplodnosti, dijete, bolest i odmor. Općinski zaposlenici pristali na sličan povećanje plaća, plaćeni pauzu za ručak i odgovarajući privatni sektor nudi svojim regionalnim partnerima, navodi se u izvješću. Općinski rade nastavnici nisu dobili novog sporazuma o radnom vremenu, element koji je postao dio zahtjeva. Umjesto toga komisija je stvoren za istrage problema i potencijalnih povezanih s trenutnim rasprave, piše list. Povjerenje, rizik i regulacija: kao u Danskoj zaključavanje nastavnici razloga platforma za mnogo veće ministra krize u javnom sektoru inovacija Sophie Løhde, koji je predstavljao državu u proces pregovora, izjavio je tv kanal AL je u nedjelju da ona nije osjećala poslodavci su previše velikodušni u posljednja ponuda. Odgovor Løhde je došao nakon komentar od danski poslodavaca (da), uz pretpostavku da je cijena ugovora je previše visoka i može utjecati na konkurentnost privatnih poslodavaca. Generalni direktor Jakov Holbraad da je rekao doktor na jedan posto podići u roku od tri godine bio je znatno veći od. devet tri godine postotno povećanje plaća, u dogovoru između vlasti i privatnih poslodavaca prošle godine."Ima znatno višu razinu u ugovorima u javnom sektoru. Što se tiče, budući da postoji opasnost od njegovog utjecaja na plaće u privatnom sektoru, što može dovesti do gubitka rast i radna mjesta u Danskoj", rekao je Holbraad. Ali Løhde nazvao je sporazum, koji će u danskim državi dvadeset sedam milijardi kruna (. šest milijardi eura) prema izvješću dr,"ekonomski održiva Došli smo kući s opće dobro, a ne manje ekonomski održivo ugovora. Osim toga, mi smo bili u mogućnosti to donijeti mir u državnom sektoru na tržištu rada ne samo postizanje sporazuma sa državom, kao i regija i općina", rekla je ona televiziji. U subotu sporazum između poslodavaca i radnika moraju biti odobreni od strane članova sindikata potpisnika, prije nego što postane konačna. Da budem iskren, tko nije sanjao rad na daljinu sa svim prednostima zapošljavanja. Ako imate vještine, samo treba tražiti, kako bi se ovaj san u stvarnost.
